劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6小时前

一、劳务合同能不能代签劳务合同一般可以代签，但有条件限制。若当事人授权他人代签，代签行为有效，需出具书面授权委托书，明确委托事项、权限和期限等，代签人在授权范围内签订的合同对当事人有约束力。若当事人未授权，事后对代签合同进行追认，合同同样有效... 查看详情》

6小时前

一、劳动合同公司没签字盖章生效吗一般情况下，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在文本上签字或盖章生效。若公司没签字盖章，合同通常未生效。但存在例外情形，若劳动者已实际开始工作，用人单位也接受，即便合同未签字盖章，也会被认定双方建... 查看详情》

7小时前

一、三方协议用人单位违约赔偿多少三方协议中用人单位违约，赔偿数额需依协议约定。若无约定，应赔偿因违约给毕业生造成的直接损失。一般来说，常见赔偿包括毕业生重新寻找工作的合理费用，如因违约导致需支付新单位的违约金等。若因用人单位违约，使毕业生丧... 查看详情》

7小时前

一、劳务合同违约金是先交吗劳务合同违约金并非一概先交。首先要看合同约定。若合同明确规定违约金支付时间，比如约定入职时或违约行为发生后一定期限内支付，那么应按约定执行。从法律规定角度，违约金具有补偿性和惩罚性。一般情况下，只有在一方存在违约... 查看详情》

7小时前

一、劳务没有合同怎么办没有签订劳务合同，也可通过保留相关证据证明劳务关系，保障自身权益。这些证据包括工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。若因未签合同产生纠纷，双方可先协商解决。协商不成，劳务提供者可向法院提起诉讼。根据相关法律，虽无... 查看详情》

7小时前

一、三方协议没有说违约金多少三方协议未约定违约金数额，并不意味着违约无需担责。若一方违约给对方造成损失，受损方有权要求违约方赔偿实际损失。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预... 查看详情》

7小时前

一、没有签订劳动合同怎么要赔偿未签订劳动合同，劳动者可主张赔偿。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍工资。需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。收集证据后，可先与用人单位协... 查看详情》

8小时前

一、单位单方面解除合同怎么赔偿双倍单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可主张双倍赔偿。依据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。双倍... 查看详情》

20小时前

一、用人单位未缴纳社保可随时离职吗用人单位未缴纳社保，劳动者可随时离职。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这种情况下劳动者解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限... 查看详情》

21小时前

一、公司不交社保法人如何承担责任公司不交社保，法人可能承担以下责任：行政责任上，社保行政部门会责令公司限期改正，逾期不改，会对公司处应缴社会保险费数额一定比例的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。法人作为公司代表，可能会面临此... 查看详情》