人们在工作中遇到困难或危机时,常常会受困于留下还是离开的选择,尤其是在早期的职业生涯,很多人会产生辞职的念头,即使没有提出辞职也会感到心里困惑。该不该辞职呢?假如你是这其中的一员应该怎么办呢?当你产生辞职的念头时,首先需要考虑:“是不是辞职就能解决... 查看详情 》
迷茫,可能是职场中的通病。一位朋友毕业到现在4年,换了3份工作,目前失业5个月了,很迷茫,一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份轻松又体面,还有高收入的工作,但是却越找越差。后来去一家公司面试,一同竞争的都是刚毕业的应届生,面试官告诉她,她除... 查看详情 》
传统观念认为,在工作单位哭鼻子万万使不得“你是人,不是机器”传统观念认为,在工作单位哭鼻子万万使不得。这样不仅不专业,还会给别人带来困扰。尤其是女性,更是会被打上“脆弱”的标签。但是,纵然如此不光彩,很多人还是“职场有泪也轻弹”。在一项针对1.3万... 查看详情 》
1表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司,老板加员工,一共才6个人,其中还有四个是合伙人的身份,也就是说真正的员工,是表妹和另外一个被表妹称为苏姐的人。苏姐是位非常资深的文案,前阵子公司特别忙,苏姐动不动加班到深夜,四... 查看详情 》
自南朝宋将檀道济“檀公三十六策,走为上计,汝父子唯应走耳。”起源,及至明末清初,老祖宗的精粹被后人采集群书编撰成《三十六计》,其军事谋略成为世界级文化遗产,为我辈学而不倦。最近宫廷斗争类电视剧热播,剧中人物斗智斗勇,为实现各自目的计策百出。倘若把这... 查看详情 》
个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 (1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业... 查看详情 》
去之前———好简历都有共同的优点“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的企业也中意你,事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。“说起这准备功夫,首先要从正确给自己... 查看详情 》
面对当前就业形势,大学生求职要有主体意识,增强主动性,同时还要掌握适当的求职方法。大学生主动求职的“三步法”,在实际工作中颇具指导作用。第一步,筛选求职单位。首先,大学生通过分析自己个人特质、价值观,明白自己想干什么、适合干什么、能干什么?适合去什... 查看详情 》
“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记,绝对要尊重面试者提出的... 查看详情 》
什么样的心理会影响应聘者在求职面试环节发挥失常呢?羞怯心理:在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前... 查看详情 》
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