“小王自从进了我们公司之后,工作表现很不错。不说别的,就说他每天早上都会提前二十分钟来到公司,为当天的工作做做准备,把早会的资料再过一遍,这种对待工作的精神就是值得我们每一位同事学习的。不像有些人,已经九点钟了,还在办公室里吃早餐,占用工作时间……... 查看详情 》
很多时候,求职者们在求职面试环节,都会犯下面这些错误,从而才会导致自己与工作机会无缘。所以大家求职时要记住:一忌张口问钱。许多求职者一开口就先问多少钱,殊不知这是求职最大忌,一会儿就降低了个人层次,只要工地的农民工才会这样做。谈钱是最终环节,公司要... 查看详情 》
在职场打拼,对自己多少都应有所了解,喜欢做什么,适合做什么,未来要做什么,确定职业目标与方向,才能在选择的道路上做好长远规划、积累知识,累积经验。有了职业规划,在适当的时间展示自己。比如,在部门会议时,领导询问大家是否有意见、建议时,大胆说出自己的... 查看详情 》
要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿?除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是:求职者若能提供一份可供检索的简... 查看详情 》
一、招聘分析常用计算公式1.招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数X10%2.月平均人数:(月初人数+月底人数)+24.月员工新进率:整月员工新进总人数+月平均人数x100%5.月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数x100%6.月员... 查看详情 》
很多企业在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说,电话面试不像面对面交流时那样直接,表现余地相应较小,仅能凭声... 查看详情 》
面试时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。如果我告诉你,用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功,你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行... 查看详情 》
求职意向“优秀简历,是让招聘方做判断题,而不是选择题。简历不在于告诉对方你是谁,而是你把自己说成恰好是对方心目中的那个人。”不写求职意向说明应聘者对工作没有明确目标,甚至抱着一种适用于多类岗位的求职心理。在招聘方看来,就是没定好位。明确求职意向会让... 查看详情 》
落后的技能、过时的知识,如果你从没意识到要不断学习、充电,那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽,款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。那么,怎样才不让自已被当做职场处理品呢?不学习后果严重你已不再青涩与无知,十年左右的工作经历,让你业... 查看详情 》
在应届生专场招聘会上,记者观察到,学生们的简历大多有这样一个固定模式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的求职信,再是1-2页中文简历,接着是1-2页英文简历,然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或者有更多的证书如中高... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务