首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 职场中哪些习惯或行为会给你减分

职场中哪些习惯或行为会给你减分

时间:2023-02-24 00:00

最近笔者被问到,“职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?”笔者首先回顾了一些曾经遇到过的职场案例,换了个角度来回答这个问题。我先强调了能让他人对你的看法产生积极影响的事物,而不是造成消极影响的事物。

专业性是成功的基础

我做雇主这么多年,自己也写过两本有关事业发展的书,面试过许多顶级主管,我会向年轻职场人士强调让他人看到你的“专业性”是很重要的。专业性是你成功的关键要素,因为它体现在你做的任何事情中,也表现于你如何做事上。如果让你的老板、高层或是客户在和他们一起工作的人中寻求到一种特性的话,那就会是专业性。但是,市场上的很多人都小看、低估了专业性,甚至没能真正明白专业性意味着什么,这最终就影响了他们的职业成功。

总的来看,你的专业性会反映在两个基本特质上。首先是在他人眼里你的可靠程度。那些非常专业的职场人士在别人眼里是可靠的、可信赖的,做事一以贯之,前后具有一致性。他们能用正确的方式处理问题,并获得别人所期待的成果。所以,那些在他人眼里不可靠的人,总是:

找借口

埋怨或指责他人

对于自己所做的事情缺乏献身精神

无法展现责任心

无法完成别人的期待

不能指望他们

另一个特质就是处理和回应状况的成熟度。非常专业的职场人士会用合适的方式对不同情况作出反应。无论发生了什么,他们都能沉着专注地处理需要解决的主要问题和关键目标。然而,那些不够成熟的人总是:

对状况作出过激反应

过于情绪化

郁郁寡欢

抱怨很多

处于防御状态

你的态度和处事方法最为重要

其实,专业性与你的教育或背景没什么关系。我曾有过这样一些员工,他们来自顶尖大学或MBA项目,而且拥有知名公司的工作经验。但是,在做事的时候,他们总会找很多或很长的借口解释错自己过截止日期的行为。某些事情没有按计划发生,永远不是他们的错。这样的员工可能是能够胜任当前职位的,但由于他们不够可靠,我不会考虑把他们放在职责更重大的职位上。

我曾经雇佣过一些没什么经验的人,但他们拥有正确的态度,并且试着自己处理要做的任何事情。他们总是对自己的工作高度负责,并且会承认自己做得不够好的地方。尽管他们还年轻,但我认为他们是值得投资和发展的人才。

因此,不要为自己是否拥有合适的教育背景或经验来获得成功而担心或想太多。这些东西并不能保证你的专业性。更重要的是你的态度,以及在所面对的处境下能成为一个值得信赖和成熟的人。因此,与其说习惯、行为或行动会影响他人对你的看法,不如说是你做事的方式给人感觉你不够专业。换句话说,你应该确保在做任何事情时,你都能够展现你的专业性。

 

 

分享到:

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:让你的简历石沉大海的10大致命伤

下一篇:求职应聘面试中的十二种高级错误

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【淮安市广仁诊所有限公司】发布,招聘普通内科公司没有签合同怎么走劳动仲裁【南京江宁银河湾诊所】发布,招聘中医针灸/推拿师【常州武进妇婴医院有限公司】发布,招聘护士/护理、影像医学科、行政院长【太仓牙晟家口腔有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【常熟济康诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、呼吸内科去劳动仲裁院申都准备什么材料劳动仲裁律师费是败诉的一方出吗劳动仲裁一定会得到理赔吗【常州医邦社区服务有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【苏州工业园区允正堂中医诊所有限公司】发布,招聘药剂科、中医科医生、中医针灸/推拿师劳动仲裁流程需要本人到场吗【泰兴平安医院】发布,招聘普通内科、影像医学科、影像医学科【常熟玉蕙口腔医院有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、护士/护理劳务纠纷诉讼费大概需要多少【武进区雪堰博芽口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳务纠纷案件律师费由谁来承担【常州北极星口腔医院有限公司钟楼分公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、口腔医生劳动官司可以主张对方出律师费吗【暨阳康复养老(江苏)有限公司】发布,招聘中医科医生、护士/护理、护士/护理劳动纠纷律师费用多少钱【常州武进济芳综合门诊部有限公司】发布,招聘普通内科、中西医结合、护士/护理上诉有效期15天是否包含节假日【扬州江都雅健护理院】发布,招聘普通内科、康复科、中医科医生【昆山仁禾诊所(普通合伙)】发布,招聘普通内科【苏州吴江盛泽爱心护理院】发布,招聘护士/护理、中医科医生、普通内科【孔医堂(南京)中医门诊部有限公司】发布,招聘网络推广主管、新媒体专员、药剂科【南京江北大华门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【常州中吴明州康复医院有限公司】发布,招聘护士/护理、普通内科劳动争议一审立案需要多久
2025年江苏南京农业大学科研助理招聘3人公告(一)2025年吉林大安市事业单位招聘硕士研究生和博士研究生40人公告2025年湖北恩施州宣恩县事业单位选聘8人公告安徽合肥经济学院审计业务负责人招聘公告2025年上海中医药大学招聘公告2025年浙江宁波象山县机关事业单位招聘派遣制驾驶员3人公告昆明圣约翰医院2025年招聘公告浙江杭州电子科技大学信息技术中心招聘工作人员(劳务派遣)公告2025年上海市中医药研究院招聘公告山东中医药大学附属医院2025年1月招聘2名放疗技师简章广西陆川县乌石镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告中日友好医院2025年补招应届毕业生公告四川省广元市妇幼保健院关于2025年公开招聘25名工作人员的公告天津中医药大学第一附属医院2025年1月招聘人事代理制人员方案(第四批)云南省砚山县盘龙卫生院2025年面向社会公开招聘3名非编制内人员福建省肿瘤医院2025年度招聘博士岗位人员预告西藏林芝市巴宜区人民医院2025年1月公开招聘2名编外人员的公告西安医学院附属宝鸡医院肿瘤内科2025年招聘1名医生公告西安医学院附属宝鸡医院2025年招聘2名药剂科药师公告四川省医学科学院、四川省人民医院2025年1月招聘1名编外英文编辑公告(第二次)浙江省永嘉县妇幼保健院2025年1月公开招聘2名劳务派遣人员公告(一)山东省胜利油田中心医院2025年公开招聘工作人员简章北京市通州区西集镇西集社区卫生服务中心2025年招聘公告上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年招聘外用人员启事江苏省省级机关医院药物临床研究机构办公室2025年招聘1名派遣制药师公告天津市第一中心医院口腔科2025年招聘诊疗辅助岗人员简章成都市第六人民医院2025年1月招聘8名管理人员公告广西梧州市龙圩区妇幼保健院2025年1月招聘公告成都市第二人民医院2025年1月招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》