时间:2024-07-10 11:28
一、试用期提前三天通知是劳动者还是用人单位
根据相关法律规定,员工在试用期期间,通常需要提前至少三个工作日向所属雇主通报离职意愿,待相应期限届满之后方可正式结束劳务关系。当试用期结束后,若欲解除与公司间的雇佣合约,则务必提前至少三十天以书面方式告知用人单位。此外,您还可与企业进行协商,后续离职时间可依据双方达成的共识所确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、试用期提前三天离职可以请假吗
因劳动者在试用期间需提前3天才可提出辞呈,因此可在获准后申请假期。
若满足相关请假条件,该用人单位有责任批准其休假请求。
根据现行法规,劳动者在试用期的前三日内向用人单位提交辞职通知书,便可解除雇佣关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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