首页 > 资讯中心 > 行业资讯 > 带量采购下,是药企的竞争,也是医院的竞争

带量采购下,是药企的竞争,也是医院的竞争

时间:2022-09-28 11:11

  医药网2月1日讯 新一轮国家集采即将开始,是药企的竞争,也是医院的竞争
 
  第四批药品国家带量采购和第二批耗材国家带量采购已经箭在弦上,第三批药品国家带量采购在2020年底已全面执行。这一切对有希望的医院及医院竞争来说,不全是坏事情。本文我们将就这一话题进行探讨。
 
  1、医院有希望的补偿通道:两大两小
 
  一大补偿来自因传统补偿通道演变、带量采购影响而“支架起来”的医保支付的补偿,是开源;另一大补偿来自医院受内外部环境、趋势变化所做治理改革、转型效率的补偿,是节流。
 
  一小补偿是分级诊疗,尽管对具体医院的利好或利空是碎片化的,但有希望的医院,将抓住机会,合理获利;另一小补偿是公私竞争,在业务竞争的辐射范围内,公私医院间必有激战。
 
  为什么屡次提及有希望的医院这一概念:因为任何补偿都来源自身准备、自主争取和创造。因为在分级诊疗或公私竞争中,唯有希望的医院才最早出发、谋求终于到达,唯此有希望。
 
  2、医院有希望的资源:让医生更强势
 
  三医联动、腾笼换鸟。目前看,是医药、医保让出一些利益,且主要是医药让的利益。关于按病种付费支付方式的结余“留用”,留多少,医保恐要做精细化。怎么用,还得医院决策。
 
  带量采购前,是医药太强势,医生跟着开处方,是假强势。带量采购后,医药强势部分地转到医院和医生强势。在笔者看,尤要强调医生的合理强势,医院是没治理效率的,医生有。
 
  那么,医保强不强势呢?可以有,且必须有。医保强势主要表现在:对新增及存量医疗资源的供应调配、对医疗行为数量及质量的监管处置、对医保支付改革的全方位、可持续建设。
 
  医疗方面在十四五重点要推进的医价改革,受医保支付改革影响很大。一方面,新的医价改革将随支付方式应用体现服务竞争、价格竞争;另一方面,医保对分级诊疗支持也带来影响。
 
  3、医院有希望的动机:让集采更锋利
 
  以国家组织抗癌药谈判进医保目录来看,表面没“带量”,但谁说没有“量”?只是战略购买者没有把采购数量的任务摊派而已,实际执行的销售效果在理论上或超过带量采购药品。
 
  包括这种情形进入医保目录的药品在内,所有国家医保目录内的药品,乃至目录外药品,应允许并鼓励医院联盟做带量采购。前提是积极参与并执行国家及省市药耗带量采购的要求。
 
  在精打细算这一块,无论是党委领导下的院长负责制,还是营利性为第一性的民营医院,都有实在的动力去做“腾笼换鸟”,将此获得利益与业务竞争、与医生分配又好又快地相联系。
 
  4、医院有希望的堡垒:医价稍微贵些
 
  从国家顶层设计并推进的、定期组织的药耗带量采购往医院推,效果大致合格,因为阻力及原因是显而易见的。从医院顶层设计并推进的、高频常态化的带量采购才适合做长效机制。
 
  医院联盟自主推进这类工作,可以全面做(覆盖所有药品类别)、跳着做(覆盖所有金额排名)。在有希望的医院,被跳过去的药品会急,因为它可能留不在一线用药的合理选择范围。
 
  通过合理的、有浮动空间的医价制定,医院将凸显服务上的个性化竞争,必须以人为本。具体来看,医价稍贵,必然压迫药价,避免一些浪费。必然提高诊疗时长、效益,促进和谐。
 
  再举一些例子。没有中医,何谈中药?没有处方医师,何谈处方药?医药靠科技、物质取胜,医疗靠责任、服务占优,两者孰能长红?医保基金、商保支付、患者是看客,也是选举者。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辉瑞、礼来抢先 艾伯维紧追 JAK抑制剂新战场在这里?

下一篇:开标在即!这些药企冲进第四批国采

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【佳木斯市向阳区侯宇欣口腔门诊部】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【建三江京典口腔门诊】发布,招聘口腔医生、口腔医助、口腔医生员工仲裁公司不来怎么办【建华区万继龙口腔门诊部】发布,招聘导医、口腔医生、口腔医生农民工劳动仲裁需要准备什么资料劳动仲裁拒收裁决书可以当面送达吗【牡丹江市西安区国槐中医诊所有限公司】发布,招聘网络推广主管、护士/护理、中医针灸/推拿师【哈尔滨市道外区圣宣口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【建华区树忠口腔门诊部】发布,招聘护士/护理、口腔医生、导医【哈尔滨传承口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生劳动仲裁需要什么资料没有签过劳动合同【哈尔滨圣源口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、普通内科、口腔医助【哈尔滨市道里区信德口腔门诊部】发布,招聘护士/护理、口腔医生、导医【哈尔滨正一泰骨病中医院有限责任公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医针灸/推拿师、中医科医生劳动仲裁个人老板账户没钱怎么办如何和传媒公司解约合作协议【牡丹江市西安区张春华口腔科诊所】发布,招聘口腔医生员工失误造成损失如何处理【哈尔滨皓雅口腔门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医助、口腔医生【五常市大龙是一家口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生【黑龙江美嘉妇产医院】发布,招聘护士/护理、儿科、行政院长【哈尔滨市道里区俊雅口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、导医劳动起诉状的能增加诉讼请求吗【哈尔滨市康源口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生公司做私单被起诉会怎么样【哈尔滨市道外区唯尔口腔门诊】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医生、导医劳动赔偿金是税前还是税后支付个人劳务纠纷怎么解决【广元利州雪峰医院】发布,招聘全科医生【成都青羊穿山堂门诊部有限公司】发布,招聘中西医结合、中西医结合、超声科
仁济医院医疗文员招聘公告重庆市九龙坡区事业单位面向2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员公告重庆医科大学附属第二医院中西医结合科关于2025年公开招聘博士的启事宁波市鄞州人民医院医共体明楼东胜分院编外工作人员招聘公告广州中医药大学2025年度公开招聘工作人员公告石门县人民医院2025年就业见习人员招募公告吉林大学第一医院后勤工作部2025年1月招聘2名基建工程师启事福建省仙游县钟山镇中心卫生院2025年招聘1名编外工作人员公告杭州市上城区丁兰街道卫生服务中心2025年1月招聘2名编外工作人员公告四川省自贡市第一人民医院2025年1月招聘1名针灸推拿技师公告广州市黄埔区穗东街社区卫生服务中心2025年1月招聘1名工作人员公告中南大学湘雅二医院2025年诚邀海内外优秀人才依托申报海外优青山西省河津市妇幼保健院2025年公开招聘医务人员河北省沧州市人民医院2025年度第一批招聘人员公告西安交通大学医学院第一附属医院2025年招聘劳务派遣制助理护士四川省医学科学院/四川省人民医院2025年度招聘58名工作人员公告(第二次)首都医科大学附属北京胸科医院2025年第二批公开招聘工作人员公告福州市仓山区金山街道第二社区卫生服务中心2025年招聘3名医务人员成都市双流区西航港社区卫生服务中心2025年1月招聘1名儿科医师陕西省延安市宝塔区人民医院2025年1月招聘康复技师公告四川大学华西医院2025年招聘2名国家级领军人才科研助理陕西省汉中市退役军人康复医院2025年1月招聘1名护士公告上海交通大学医学院附属仁济医院陈慧敏课题组2025年诚聘1名科研助理(长期有效)广西金秀瑶族自治县瑶医医院2025年首次公开招聘人才公告贵州省盘州市鸡场坪镇卫生院2025年1月自主招聘4名见习护理人员简章安徽省蚌埠市老年康复医院2025年招聘工作人员公告山东第二医科大学附属医院2025年公开招聘60名博士工作人员简章复旦大学附属中山医院部分科室2025年1月招聘启事云南省丽江市第二人民医院2025年1月公开招聘编外工作人员公告(第一批)吉林大学第一医院重症医学科2025年1月招聘1名录入员启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》