一、导师简介

博士，浙江大学求是讲教授，博士生导师，医院泌尿医学科学与技术研究所所长。原美国梅奥医学中心Gordon H and Violet Bartels讲教授、梅奥基础泌尿研究中心主任、美国基础泌尿研究学会（SBUR）前任主席，前列腺癌研究领域国际顶级专家，在肿瘤转录组学、表观遗传学、治疗抗性和新药研发等方向取得了一系列突破性的重大成果，以通讯或第一作者在Science、Nature Medicine、Cancer Cell、Nature Cell Biology、Molecular Cell、Science Advances等杂志上发表高质量论文170多篇，h-指数68。作为课题首席科学家（PI），曾主持美国国立健康研究院（NIH）R01基金9项，美国国防部（DOD）前列腺癌研究项目3项和美国前列腺癌症基金会（PCF）课题1项，累计获得科研资助2200余万美元。目前团队课题得到国家、浙江省、浙江大学和浙江大学医学院附属第一医院科研经费支持。

博士，浙江大学“新百人计划”研究员，博士生导师。2015年毕业于中科院上海生物化学与细胞生物学研究所，获博士学位。2016-2024年先后在美国北卡罗来纳大学和德州大学西南医学中心博士后和副研究员。长期从事肾癌的基础和转化研究，通过对肾癌发生机制的创新性研究，发现多个潜在的新治疗靶点。研究工作获得美国国立健康研究院（NIH）R01项目及美国国防部（DOD）肾癌研究项目资助，主要成果以第一（含共同）作者发表在Cancer Discovery（2020）、Molecular Cell（2024）、Nature Reviews Urology（2024）和PNAS（2020）等期刊。

二、学科简介

浙江大学医学院附属第一医院泌尿医学科学与技术研究所是一个充满活力与创新精神的研究团队，聚焦泌尿肿瘤的基础和临床转化研究。团队目前承担多项重大课题，依托浙江大学医学院附属第一医院和浙江大学的优势资源，与多个临床医学、合成生物学和肿瘤学实验室建立了紧密合作关系。为推进相关研究项目，现诚邀优秀成员加入我们的团队，共同探索泌尿疾病的发病机制与干预新策略，助力人类健康事业。

三、研究方向

1.以前列腺癌为主要研究对象，瞄准前列腺癌领域的核心科学问题（如抗雄治疗耐药性、免疫“冷”肿瘤及细胞谱系易变性和肿瘤异质性等），在肿瘤病因学、表观遗传学、肿瘤免疫学、RNA肿瘤生物学以及药物抗性机理等方向上开展系统而深入的基础和转化研究：

a.深入研究雄激素受体异常调节和前列腺癌雄激素治疗抗性的分子机理;

b.开创性地研究前列腺癌肿瘤微环境及免疫治疗逃逸的分子机理，包括dsDNA （cGAS/STING）和dsRNA（RIG1/MDA5）等引起的肿瘤天然免疫失调的分子机制;

c.开展非编码RNA（包括长链非编码RNA(lncRNA)，增强子RNA(eRNA)和环状RNA(circRNA)）以及RNA修饰（如m）和异常调节（如非典型性聚腺苷酸化（APA 或IPA））在前列腺癌发生发展和治疗抗性中的研究。

2. 以肾癌为主要研究对象，针对临床上肾癌治疗靶点有限及响应率等重大问题，从肿瘤发生的机制、细胞信号转导、蛋白组/转录组/代谢组/表观组的动态变化、关键癌基因和抑癌基因的鉴定等方面开展系统而深入的基础和转化研究，为开发新的抗癌策略提供靶点和理论基础：

a.深入研究肾癌中关键驱动基因（如TBK1、HIF2α）的功能、调控和靶向策略；

b.基于临床样本和多组学数据挖掘鉴定新型癌基因和抑癌基因，为肿瘤治疗新方案的开发提供创新的理论基础；

c.探索肾癌对当前靶向治疗药物产生抗性的分子机制及干预策略。

3.借助浙江大学医学院附属第一医院和浙江大学的优势资源，以化学设计合成为基础、以生物测试及临床前评价为手段、以实现项目临床转化为目的来共同推进First-in Class原创性药物的研发。主要围绕以下方向开展新药研发工作：

a.围绕前列腺癌，肾癌等泌尿肿瘤相关靶点开展新型小分子抑制剂和降解剂的设计、合成与活性研究，并实现临床转化；

b.针对难以成药的转录因子开展核酸类蛋白降解剂（O’PROTAC）以及ASO药物的设计、合成与开发工作；

c.研发和创制新一代核酸递送脂质体纳米技术，提高核酸类药物靶向肿瘤组织的特异性。

四、平台介绍

浙江大学医学院附属第一医院中心实验室设有八个分平台，每个平台都配有一组专业技术队伍，支撑各项科研项目开展。

五、招聘岗位

01、“新百人计划”研究员

（1）岗位要求

1.年龄35周岁以下；

2.海内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授及以上职称；

3.专业为生物化学/细胞生物学/分子生物学/免疫肿瘤学/肿瘤生物学/基础医学/药物化学/生物信息学等相关专业；

4.具有良好的学术成果，近5年以第一作者或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过3篇及以上高质量、高水平学术论文，其中2篇共一排一或主通讯；

5.具有严谨的科研作风，强烈的进取心，良好的团队协作能力，恪守学术道德。

（2）支持保障

1.浙江大学编制；

2.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费，一人一议；

3.提供安家费和专家公寓，特别优秀者可优惠价选购医院人才房（有产权）；

4.提供高水平的学术平台和一流的实验办公空间；

5.具有博士生招生资格，支持招收博士后；

6.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

02、特聘（副）研究员

（1）岗位要求

1.特聘副研究员年龄不超过 37 周岁，特聘研究员不超过 40 周岁；

2.博士学位，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.专业为生物化学/细胞生物学/药学/肿瘤生物学/基础医学/生物信息学等相关专业；

4.具有良好的学术成果，近5年以第一作者或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过3篇及以上高质量、高水平学术论文（主持国家级科研项目者至少发表2篇），其中1篇共一排一或主通讯；

5.具有严谨的科研作风，强烈的进取心，良好的团队协作能力，恪守学术道德。

（2）支持保障

1.事业单位报备员额制；

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费；

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台；

4.可租住专家公寓；

5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

03、学科博士后

（1）岗位要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.专业为生物化学/有机化学/药物化学/细胞生物学/分子生物学/肿瘤生物学/基础医学等相关专业；

3.具有良好的学术成果，以第一作者或通讯作者在世界知名专业杂志上发表过高质量、高水平论文1篇及以上；

4.对科学研究具有浓厚兴趣，工作积极主动、为人勤奋踏实、身心健康，具有良好的团队合作精神，具有良好的中英文阅读和写作能力，能够独立开展科研项目。

（2）支持保障

1.提供国际一流的实验平台；

2.优秀者可申请学校特别资助；

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；

4.可优先申请留院工作。

04、科研助理

（1）岗位要求

1.年龄不超过30周岁；

2.具有本科及以上学历，专业为生物学/分子生物学/细胞生物学/基础医学/药学/生命科学/医学相关专业；

3.接受过良好科研训练，具有分子生物学、细胞培养及转染、流式细胞分析、小鼠疾病模型构建、生物信息学分析等实验技能基础；

4.具有较强的学习能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通和协调能力,有工作经验的优先考虑。

（2）支持保障

1.提供具有竞争力的薪资，根据其自身条件及工作经验，一人一议；

2.提供优越的实验条件和科研培训环境，重视且全力支持团队成员的未来发展。

六、简历投递

本招聘公告长期有效。简历投递方式如下：

方式一：请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明“姓名+岗位”。

应聘“新百人计划”研究员、特聘研（副）究员、学科博士后岗位请投递至hr_fahzu@zju.edu.cn；

应聘科研助理岗请投递至 12418383@zju.edu.cn。

方式二：登录医院招聘官网http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action（阅读原文），注册登录并选择“新百人计划”研究员、特聘（副）研究员、学科博士后岗位等。

七、联系方式

联系人/Contact：老师、老师

联系电话/Tel.：13456904290、13777594689

联系邮箱：hr_fahzu@zju.edu.cn、12418383@zju.edu.cn

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