按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，2024年招远市事业单位面向社会公开招聘工作人员108名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）除岗位另有要求，应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：我省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的“三支一扶”计划人员,2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员,以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。面向“退役大学生士兵”招聘岗位仅限以下人员报考：从烟台市入伍的高校毕业生士兵〔应征时已取得普通全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业生，或符合毕业条件、能够如期取得毕业证的普通全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业班学生，以及退役后取得普通全日制高等教育专科及以上学历（学位）的毕业生〕；符合政府指令性安置工作条件的退役士兵、未服满现役（部队撤并降改等非个人原因除外）、服役期间受到严重警告（含）以上处分、已按照定向考录（招聘）优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员以及违反法律规定的其它情形人员除外;相关政策由招远市人民政府征兵办公室负责解释。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年1月。

　　二、招聘岗位

　　招远市事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年招远市事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　三、报名、初审和缴费

　　报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。

　　（一）个人报名

　　报名时间：2024年1月19日9:00-1月23日16:00

　　查询时间：2024年1月19日11:00-1月24日16:00

　　应聘人员登录烟台市人力资源和社会保障局门户网站（http://rshj.yantai.gov.cn/index.html），按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请通过附件1查询咨询电话。

　　（二）单位初审

　　初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

　　审核部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。具体要求详见本简章附件2。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在招远市人民政府网站（https://www.zhaoyuan.gov.cn）公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　面向“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”定向招聘岗位取消核减的计划可调整到本招聘单位（部门）其他招聘岗位。个别急需紧缺专业、特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

　　（四）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试成绩合格线、进入现场资格审查范围人员名单及现场资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府门户网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

　　现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

　　（二）面试

　　面试采用结构化面试方式进行。面试人员名单在招远市人民政府门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　面试由招聘主管机关组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围人员名单在招远市人民政府门户网站公布。

　　五、考察和体检

　　招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责组织考察、体检。招远市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，本次招聘的招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园岗位，属于控制总量内人员。选择报考招远市人民医院、招远市毕郭中心幼儿园、招远市张星镇中心幼儿园的人员，其人事管理及相关待遇，按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。

　　附件1《岗位需求表》备注栏有标注“高分先选”的部分岗位，拟聘用人员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式依次确定用人单位。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在招远市人民政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。

　　七、其他

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　咨询电话：0535-8216837（人社局）、8246383（教体局）、8153517（卫健局）,招聘单位及主管部门咨询电话见附件1

　　报名期间技术支持电话：0535-6683333

　　监督电话：0535-8113904

　　招聘报名、招聘信息公告公示网站：招远人民政府门户网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）

附件1：2024年招远市事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

附件2：2024年招远市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls

附件4：专业工作经历证明信（式样）.doc

附件5：专业研究方向承诺表（式样）.docx

　　招远市人力资源和社会保障局

　　招远市教育和体育局

　　招远市卫生健康局