江西制造职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制综合性公办普通高等职业院校，由江西省教育厅直属管理。2020年4月，学校被省教育厅认定为江西省优质专科高等职业院校。2023年5月，学校被评定为江西省第二轮高水平高职学校立项建设单位。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，各类在校生15000余人，设有机械工程学院、智能制造学院、汽车与航空学院等8个二级教学单位以及机电研究室、热处理研究室、机械产品检测室等3个科研部门，开设有机电一体化、数控技术、机械制造与自动化等40个高职专业。根据学校事业发展需要，现面向社会招聘编外人员9人。

一、招聘岗位

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

三、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年9月25日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年9月25日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1982年9月25日以后出生，“年龄45周岁以下”是指1977年9月25日以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。

6.2023届普通高校毕业生已于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年10月8日下午16：00。

2.报名方式：本次招聘只采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。报名网址https://zpks.haihr.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2552请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名时需提交的材料包括：

（1）近期免冠1寸彩色电子证件照片。

（2）本人身份证正反面扫描件。

（3）岗位要求的学历学位证和带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由教务处或研究生院盖章）。

（4）报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（6）报考岗位要求“中共党员”的，请提供党组织关系所在地出具的中共党员证明。

（7）报考岗位要求有资格证书的，请提供相应资格证书扫描件。

4.报名要求：

（1）每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。

（2）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。

五、资格审查及考核办法

1.资格初审：

（1）学校将对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.考核方式：

（1）01岗采用“笔试+试讲”相结合的考核方式（均采用百分制），其中笔试成绩占40%，试讲成绩占60%。

笔试主要考核时事政策、思想政治理论、教育教学、综合基础知识和写作等。按笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员名单（末位成绩相同时，则一并入闱）。

（2）02-06岗位采用“笔试+结构化面试”相结合的考核方式（均采用百分制），其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

02岗主要考核网络运维技术相关专业知识，03岗主要考核履行岗位职责所需的呼吸内科、消化内科、传染病预防等方面专业知识、业务能力等，04-06岗主要考核时事政策、思想政治理论、教育教学、综合基础知识和写作等。按笔试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，则一并入闱）。

（3）07护士岗位采用“专业技能操作+结构化面试”相结合的考核方式（均采用百分制），其中专业技能操作成绩占40%，结构化成绩占60%。

专业技能操作主要考察履行护士岗位职责所需的护理方面专业知识、业务能力和综合素质等。按专业技能操作成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，则一并入闱）。

3.资格复审：学校对入闱试讲或结构化面试人员进行资格复审，资格复审不符合条件的，取消试讲或结构化面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消试讲和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力；结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。试讲或结构化面试成绩不低于75分，低于75分的不予聘用。

5.本次招聘具体考核时间、地点及各环节成绩将在学校网址“公示公告”栏公布，指定时间未到者视为自动放弃。

六、体检与考察

1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以试讲或结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。

2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

七、待遇

1.人事代理人员按照学校《人事代理人员管理办法》享受工资、福利等待遇。劳务派遣人员与劳务派遣公司建立劳动合同关系，并由劳务派遣公司派遣到学校工作，按照学校《聘用人员管理办法》享受工资、福利等待遇。

2.实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者不予正式聘用。

八、联系方式

联系电话：0791-88126456（来电时请说明是在医聘网看到的信息）

联系人：辜老师

咨询时间：工作日8:20—11:40，14:00—16:40

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来源链接：

https://www.jxmtc.com/info/1046/10688.htm